Bu Eğitim Ne Sağlar?

​Bu eğitim, kurumların mevcut ve gelecekteki işgücü ihtiyacını veriye dayalı öngörü ve senaryo yaklaşımıyla ele almasını sağlar.
İşgücü planlamasının operasyonel bir tahmin değil, stratejik bir yönetim aracı olarak kullanılmasını hedefler.

​​​

Kimler Katılmalı

• İK yöneticileri ve İK planlama ekipleri

• Organizasyonel büyüme veya dönüşüm sürecindeki kurumlar

• Üst yönetime işgücü projeksiyonu sunan profesyoneller

​

Eğitimin Kapsamı​

• Stratejik işgücü planlama yaklaşımı

• Mevcut işgücü analizleri

• Talep ve kapasite dengesi

• Senaryo ve projeksiyon bakışı

• İşgücü planının yönetsel kullanımı

​

Eğitimin Formatı​

• Kurumlara özel planlama

• Online veya yüz yüze

• Uygulama ve örnek destekli

​

Bu Eğitimin Farkı​

• Kısa vadeli ihtiyaçlarla uzun vadeli hedefleri ilişkilendirir

• İşgücü kararlarını ölçülebilir hale getirir

• Yönetim için öngörü ve kontrol imkânı sağlar

​​