Eğitimin Amacı

 

Bu eğitimin amacı, İnsan Kaynakları profesyonellerinin veriyi yalnızca raporlamakla kalmayıp, analitik bakış açısıyla yorumlamalarını sağlamak ve Excel ile Power BI araçlarını kullanarak etkileşimli, dinamik ve görsel dashboardlar tasarlayabilmelerini mümkün kılmaktır.

 

Katılımcılar, İK verilerini doğru metriklerle takip etmeyi, bu verilerden içgörü üretmeyi ve yöneticilere stratejik karar desteği sunmayı öğreneceklerdir. Bunun yanında eğitim, tahminleme (forecasting) yöntemlerini de kapsayarak, katılımcıların geçmiş verilerden hareketle geleceğe dair öngörüler yapabilmelerini, işe alım ihtiyaçlarını, turnover oranlarını ve bütçe projeksiyonlarını önceden planlayabilmelerini sağlayacaktır.

 

​

Eğitimin Hedefi

​

• İK analitiği kavramlarını ve kullanılan metrikleri öğrenmek

• Veri toplama, temizleme ve analiz süreçlerinde yetkinlik kazanmak

• Excel üzerinde profesyonel İK dashboardları hazırlayabilmek

• Power BI kullanarak interaktif İK dashboardları geliştirmek

• Kritik İK göstergelerini yönetimsel raporlara dönüştürebilmek

• Katılımcılara kurumlarına özgü dashboardları uyarlama ve geliştirme vizyonu kazandırmak

 

​

Kimler Katılmalı

​

• İK yöneticileri ve uzmanları

• Organizasyonel gelişim, eğitim & gelişim profesyonelleri

• Ücret ve yan haklar, bordro & bütçe ekipleri

• İş gücü planlama ve raporlama ile ilgilenen analistler

• Veri odaklı karar alma kültürünü geliştirmek isteyen tüm İK profesyonelleri

• Kendi kurumunda İK verilerini yönetimsel içgörülere dönüştürmek isteyen herkes

 

​

Eğitimin İçeriği

 

Modül 1: İK Analitiğine Giriş

• İK analitiği nedir?

• Geleneksel raporlama ile farkları

• Stratejik İnsan Kaynaklarında İK Analitiğinin Rolü

• İK analitiği değer piramidi​

 

Modül 2: Veri Hazırlama

• İK verileri toplama

• Veri temizliği

• Veri türleri

• Veri dönüştürme

• Veri kategorizasyonu

• Veri Modeli

• Verilerin excelde düzenlenmesi​

 

Modül 3: İK Metrikleri ve KPI’lar

• İK analitiğinde temel metrikler

• Demografik Metrikler

• Seçme ve Yerleştirme Süreci Metrikleri

• İşçilik Maliyeti Metrikleri

• İK Bütçesi Metrikleri

• Eğitim Metrikleri

• Puantaj Metrikleri

• Performans Metrikleri

• Yetenek Metrikleri

• Kurum Kültürü Metrikleri

• Saratoga Metrikleri

• İnsan Kaynaklarında sıklıkla kullanılan KPI'lar

 

Modül 4: Excel'de Hesaplama ve Veri Görselleştirme

• Metriklerin ve KPI'ların excel üzerinden uygulamaları

• Eğer, eğersay, çokeğersay, etopla, çoketopla, alttoplam, düşeyara, tarih fonksiyonlarının kullanımı

• PivotTable kullanımı

• PivotChart kullanımı

• Dilimleyici kullanımı

• Grafiklerin Kullanımı

 

Modül 5: Analiz Yöntemleri ve Excel Uygulamaları

• Trend analizi

• Korelasyon analizi (Pearson, Spearman, kendal)

• RegresyonT-Testi ve AnovaKi-Kare Testi

• Zaman Serisi Analizi

• Forecast

• Karar Ağacı Analizi

 

Modül 6: Uygulamalar

• Vaka analizleri üzerinden uygulamalar

 

Modül 7: Dashboard Giriş

• Dashboard nedir?

• Raporlama ve Dashboard farkı

• İK’da en çok kullanılan dashboard türleri

• İyi dashboard tasarım prensipleri

 

Modül 8: Excel ile İK Dashboard Tasarımı

• Pivot tablolar ve dilimleyiciler ile interaktif analiz

• Dinamik grafikler ve görsel öğeler

• Koşullu biçimlendirme ile görselleştirme

• Dashboard sayfaları ve yerleşimi

• Demografik İK Dashborad sayfası uygulaması

 

Modül 9: Power BI ile İK Dashboard Tasarımı

• Power BI’a giriş

• Dataset, report, dashboard kavramları

• Excel datasını Power BI’a aktarma

• Veri modelleme ve tablolar arası ilişkiler

• Görselleştirmeler

• Filtreleme, dilimleyici ve interaktif raporlama

• Paylaşım & erişim yöntemleri

• Turnover & İşe Alım Analizi

• Dashboard hazırlama