Bu Eğitim Ne Sağlar?

Bu eğitim, pozisyonların göreli değerini objektif kriterlerle analiz ederek adil, dengeli ve sürdürülebilir bir ücret yapısı oluşturulmasını destekler.
Ücret kararlarının sezgisel değil, sistematik ve savunulabilir bir çerçevede alınmasını sağlar.

​​​

Kimler Katılmalı

• İK yöneticileri ve İK uzmanları

• Ücret, yan hak ve organizasyon yapısı süreçlerinde görev alan ekipler

• Ücret sistemini revize etmek isteyen kurum temsilcileri

​

Eğitimin Kapsamı​

• İş değerleme kavramı ve metodolojik yaklaşım

• Pozisyonların göreli değerinin belirlenmesi

• Ücret bantları ve ücret yapısı kurgusu

• İç denge ve dış piyasa bakışı

• Ücret kararlarında yönetsel perspektif

​

Eğitimin Formatı​

• Kurumlara özel planlama

• Online veya yüz yüze

• Uygulama ve örnek destekli

​

Bu Eğitimin Farkı​

• Ücret yönetimini kişiden bağımsız hale getirir

• Şeffaf ve tutarlı bir ücret yapısı oluşturur

• Yönetim kararlarını destekleyen bir sistem yaklaşımı sunar

​​