İnsan kaynakları bütçesini yalnızca bir tahmin çalışması olmaktan çıkararak; maliyetleri yöneten, senaryo üreten ve üst yönetime güven veren bir karar aracına dönüştürmeye odaklanan kuruma özel eğitim programı.
🧩 Kuruma Özel Eğitim
📅 Tarih ve kapsam ihtiyaca göre planlanır

İK’nın karar süreçlerindeki etkisini ve yönetsel katkısını güçlendirir.
Bu Eğitim Ne Sağlar?
Bu eğitim, İK bütçesinin yalnızca rakamlardan oluşan bir tablo değil;
iş gücü planlaması, ücret politikası ve maliyet yönetimiyle entegre bir yönetim aracı olarak ele alınmasını sağlar.
Katılımcılar, bütçe sürecini finans ve üst yönetimle ortak bir dil üzerinden kurgulayabilecek bakış açısı kazanır.
Kimler Katılmalı
-
İK Müdürleri ve İK Yöneticileri
-
Bordro ve özlük süreçlerinden sorumlu ekipler
-
İK bütçesi hazırlayan veya revize eden profesyoneller
-
İK–Finans iş birliği içinde çalışan yöneticiler
Eğitimin Kapsamı
-
İK bütçesinin temel bileşenleri
-
Personel maliyetlerinin doğru sınıflandırılması
-
Ücret, yan hak ve dolaylı maliyet bakışı
-
Headcount ve ücret artış senaryoları
-
Bütçe–gerçekleşen karşılaştırması
-
Üst yönetime sunulabilir İK bütçe yaklaşımı
Eğitimin Formatı
-
Kurumlara özel planlama
-
Online veya yüz yüze
-
Uygulama ve örnek destekli
Bu Eğitimin Farkı
-
İK bütçesine finansal perspektif kazandırır
-
Operasyonel gerçeklerle uyumlu planlama yaklaşımı sunar
-
Üst yönetimle daha güçlü ve savunulabilir bütçe iletişimi sağlar
-
Bütçeyi kontrol edilebilir ve izlenebilir hale getirir


