Üst Düzey İşe Alım Danışmanlığı (Headhunting)

Kritik pozisyonlara doğru liderleri kazandırmak, şirketlerin sürdürülebilir büyüme hedeflerinde belirleyici bir rol oynar.
Bu nedenle, yalnızca teknik gerekliliklere uygun değil; kurum kültürüne, yönetsel beklentilere ve işin dinamiklerine uyum sağlayan adayları seçmek büyük önem taşır.​

​

Bu süreçte kurum kültürünü anlayan, ihtiyaçları doğru analiz eden ve pozisyona en uygun adayı hızla getiren güçlü bir iş ortağına ihtiyaç duyulur.​

​

Headhunter ekibimiz, farklı sektörlerde gerçekleştirdiği başarılı yerleştirmeler ve sahadaki güçlü deneyimiyle, şirketlere nokta atışı çözümler sunar.

​

Neden Headhunter Ekibimiz?

​

​​✔ Kanıtlanmış %100 Yerleştirme Başarısı​

Bugüne kadar yürüttüğümüz tüm projelerde pozisyon kapatma başarısı göstermiş bir ekibiz.
Her süreç, ihtiyaçların doğru anlaşılması ve en uygun adayın belirlenmesi üzerine titizlikle kurgulanır.

​

✔ Anadolu Şehirlerine Uzmanlık ve Bölgesel Kültür Bilgisi​

Ekibimizin önemli bir bölümü Anadolu şehirlerinde farklı sektörlerle çalışmış, bölgenin iş yapış şekillerini ve çalışan profilini yakından tanımaktadır.

Bu sayede lokasyonun gerektirdiği gerçekçi aday profillerini hızlı bir şekilde sunabiliyoruz.

​

✔ Kurum Kültürünü Yerinde Analiz Eden Yaklaşım​

Headhunter ekibimiz, proje başlangıcında şirket ziyaretleri gerçekleştirerek;

​

• Yönetim tarzını,

• Organizasyon yapısını,

• Üretim veya ofis süreçlerini,

• Çalışma ortamını

​

doğrudan gözlemler.
Bu saha temelli yaklaşım, sadece işe uygun değil, kültüre uyum sağlayacak adayları seçmemizi sağlar.

​​

✔ Üretim Sektörüne Hakimiyet ve Proses Bilgisi​

Ekip içinde üretim sektöründe uzun yıllar görev yapmış profesyoneller bulunmaktadır.

​

Bu uzmanlık, üretim akışlarını, proses gerekliliklerini ve teknik ihtiyaçları doğru analiz ederek pozisyona en uygun adayları eşleştirmemizi mümkün kılar.​

​

✔ Yöneticilik Deneyimi ile Güçlenen Değerlendirme Yetkinliği​

Ekibimizde geçmişte üst düzey yöneticilik yapmış isimler bulunmaktadır.
Bu sayede adayları; yalnızca teknik yeterlilik açısından değil,

​

• Liderlik tarzı,

• Problem çözme becerisi,

• Karar alma yaklaşımı,

• Takım yönetimi

​

gibi kritik yetkinlikler açısından da üst düzey bir perspektifle değerlendiriyoruz.

​

✔ İhtiyacınızı Doğru Tanımlayan Analitik Süreç​

Her projeye detaylı bir ihtiyaç analizi ile başlarız:

​

• Pozisyonun organizasyondaki stratejik yeri

• Teknik ve yönetsel beklentiler

• Yan hak ve ücret seviyesi

• Kültürel uyum kriterleri

• Sektör ve lokasyon dinamikleri

• ​

Bu analiz doğrultusunda aday profili netleştirilir ve süreç en hızlı, en doğru şekilde ilerletilir.

​​

Headhunter Hizmet İçeriğimiz​

• Pozisyon ve ihtiyaç analizi

• Kurum kültürü uyumluluk değerlendirmesi

• Geniş aday ağı ve araştırma süreci

• Yetkinlik bazlı mülakatlar

• Liderlik ve davranışsal değerlendirmeler

• Referans kontrolleri

• Yöneticiye özel kısa liste sunumu

• Yerleştirme sonrası takip ve geri bildirim desteği

​

Stratejik Roller İçin Güvenilir İş Ortağınız​

Headhunter ekibimiz; üretimden yönetime, satıştan mühendisliğe kadar birçok kritik rolde firmalara stratejik kazanımlar sağlayan adayları başarıyla konumlandırmaktadır.

​

Firmanızın büyüme yolculuğunda doğru liderlerle ilerlemek isterseniz, size özel çözümler üretmekten memnuniyet duyarız.

​

İhtiyaçlarınızı birlikte değerlendirelim.